A ideia de custo é usada para nomear os gastos financeiros realizados para adquirir ou manter um produto ou serviço. Algo fixo, por outro lado, tem estabilidade ou é invariável.
Neste contexto, os custos fixos são aqueles que não variam quando há pequenas mudanças no nível de atividade de uma empresa. Os custos variáveis, por outro lado, mudam com as flutuações no volume de produção.
Em geral, os custos fixos estão associados à estrutura da empresa. Esse tipo de custos implica despesas periódicas (mensais, anuais, etc.) que podem ser previstas. Os custos variáveis, como o seu nome sugere, variam mais frequentemente e são mais sensíveis a mudanças na produção da empresa.
Um exemplo de custo fixo é o aluguer de um escritório. Suponhamos que um escritório de advocacia alugue um escritório no centro de uma cidade por 5700 reais por mês, assinando um contrato de aluguel por dois anos. Essa despesa mensal é um custo fixo: não importa se o local possui cinco, vinte ou cem clientes, ou se fatura 120 000 ou 460 000 reais; esse custo não varia.
O trabalho também é frequentemente considerado um custo fixo. Se uma empresa possui cinquenta funcionários, que recebem um total de 430000 reais como salário. Esses 430 000 reais mensais são um custo fixo. É comum que os empregadores exijam maior flexibilidade da laboral dos governos, para que o custo fixo da mão-de-obra se torne um custo variável, suscetível de reduções pela eliminação de encargos sociais, cortes de remuneração, etc.
Equipe editorial de Conceito.de. (30 de Janeiro de 2020). Custo fixo - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/custo-fixo