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Conceito de líder

Líder, do inglês leader, é uma pessoa que actua enquanto guia ou chefe de um grupo. Para que a sua liderança seja efectiva, os restantes integrantes devem-lhe reconhecer as respectivas capacidades. Por exemplo: “Preciso de um líder dentro desta equipa”, “Todos nós nos esforçámos para vencer esta partida, mas temos que reconhecer que o Luís é que é o nosso líder”.

O líder tem a faculdade de influenciar os outros sujeitos. O seu comportamento ou as suas palavras conseguem incentivar os membros de um grupo para que trabalhem em conjunto com vista num objectivo comum. Dependendo da forma como exerce a condução do grupo, o líder pode ser considerado autoritário (aquele que toma as decisões que bem lhe apetecer, sem prestar explicações e sem sequer se justificar), democrático (discute com o grupo e decide por consenso) ou “laissez-faire” (é o líder liberal, aquele com um conduta passiva que delega o poder aos demais).

Outra classificação dos líderes prende-se com a influência que estes têm sobre os seus subordinados. O líder carismático chega inclusive a modificar (manipular) os valores, as crenças e as atitudes dos seus seguidores. Figuras históricas como Adolfo Hitler ou Juan Domingo Perón são consideradas como fazendo parte deste grupo. O líder transaccional, no que lhe diz respeito, limita-se a proporcionar os recursos que considera válidos para o grupo.

A metodologia de eleição do orientador, por fim, pode produzir líderes formais (que são elegidos por uma organização) ou líderes informais (emergem do próprio grupo). Um exemplo de líder formal é o capitão de uma equipa de futebol elegido por votação em que participam todos os seus companheiros. Um líder informal, em contrapartida, poderá ser, a título de exemplo, aquele estudante que, num grupo de estudo, impulsa as acções de forma espontânea.

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