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Conceito de liderança

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A palavra liderança define o processo da influência que se tem sobre as outras pessoas, incentivando-as de modo a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. Existem várias classificações dos líderes: por exemplo, relativamente à formalidade na sua eleição, costuma-se falar de líderes formais (eleitos por uma organização) ou de líderes informais (que emergem de um grupo).

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O líder é alguém que orienta e inspira

Em todo o caso, a classificação mais difundida é aquela que diz respeito à relação entre o líder e os seus seguidores. Neste caso, existem lideranças autoritárias, democráticas e liberais (laissez faire).

O líder autoritário é aquele que toma as decisões por sua conta e que nunca as justifica. Esta classe de líder apela à comunicação unidirecional para com o subordinado.

O líder democrático, quanto a ele, decide logo fomentar a discussão no grupo e tem em conta as opiniões dos seus seguidores. As normas e os critérios de avaliação são explícitos e claros.

No que diz respeito ao líder liberal, costuma adoptar um papel passivo e deixa o poder nas mãos do grupo. Nunca julga nem avalia as sugestões/opiniões dos outros e deixa que os membros gozem de total liberdade de ação.

Outra classificação das lideranças é determinada pela influência do líder sobre os seus subordinados. A liderança transacional é aquela que ocorre quando os membros do grupo reconhecem o líder como sendo a autoridade e que este lhes proporciona os recursos considerados válidos para o grupo. Em contrapartida, a liderança transformacional ou carismática implica a capacidade de modificar a escala de valores, as atitudes e as crenças dos seguidores.

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Líder e chefe

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Liderança designa um ato diferente do que faz um chefe

No contexto empresarial, há uma confusão entre o termo líder e chefe. Mas esses tratam-se de funções distintas.

Ambos têm a função de estar acima de um grupo de indivíduos, contudo o chefe apenas cobra desses, enquanto o líder atua ajudando os que estão sob sua responsabilidade a alcançarem resultados não apenas para a empresa, mas também para seu desenvolvimento pessoal.

Enquanto o chefe apresenta as tarefas e aguarda que as mesmas sejam realizadas adequadamente, o líder presta apoio à equipe, a estimulando e engajando com os objetivos da empresa, ele ajuda essa equipe a extrair o melhor de si.

O chefe é alguém que, numa hierarquia, possui certa autoridade. Ele dispõe de conhecimento técnico mais amplo.

Por sua vez, o líder é alguém que inspira os que por ele são liderados. Ao contrário do chefe, o líder exerce uma relação de influência.

De modo resumido, há como comparar a atuação desses dois de acordo com o poder exercido. Pois enquanto a relação entre o chefe e seus subordinados é uma relação de autocracia, a relação entre o líder e os que ele lidera é de democracia.

Liderança religiosa

Quando se fala em liderança religiosa remete-se aos responsáveis por transmitir aos seguidores de dada religião os ensinamentos que esses precisam conhecer.

E o líder religioso deve ter o cuidado de repassar tais ensinamentos em sua originalidade, sem omitir e sem acrescentar nada.

Na religião cristão, é comum que os líderes religiosos estejam dentro dos templos.

De modo resumido, a liderança religiosa é a que utiliza a religião para que sirva de fundamento em suas decisões.

Esse líder é visto pelo povo como alguém que é um exemplo a ser seguido, tanto de conduta como também em sua fé.

Dentre as competências que o líder religioso deve dispor estão também a capacidade de saber como atuar diante de conflitos, possuir uma comunicação clara, ter empatia com os demais, ser uma pessoa gentil e humilde, entre outras.

Além de tudo isso, é importante que esse líder conheça bem sobre a religião em questão. Esse conhecimento é importante para ajudar os seguidores a esclarecerem dúvidas.

O que a liderança religiosa visa é que esses seguidores de tal religião não somente sigam as diretrizes estabelecidas por ela, mas também que eles desenvolvam atitudes tidas como bondosas para com outras pessoas, que melhorem como seres humanos, mudando, quando necessário, seus hábitos e atitudes.

Citação

Equipe editorial de Conceito.de. (25 de Fevereiro de 2011). Conceito de liderança. Conceito.de. https://conceito.de/lideranca