Competência (do latim competentĭa) tem várias vertentes: pode referir-se à aptidão, ao designar a qualidade de quem é capaz de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; à idoneidade, quando estamos perante um sujeito capaz de avaliar algo ou alguém.
Por competente, entende-se uma pessoa com notabilidade numa certa matéria.
Em biologia, a competência é um tipo de relação interespecífica entre vários indivíduos de diferentes espécies, mas do mesmo nível trófico ou de obtenção de recursos. Esta relação surge quando existe uma procura ativa de um recurso comum.
Em direito, a competência é a atribuição jurídica outorgada a certos órgãos do Estado de uma jurisdição relativamente a determinadas pretensões processuais com preferência aos demais órgãos da sua classe. A competência parte do princípio de pluralidade de tribunais dentro de um território jurisdicional. É portanto um conjunto de regras que estabelecem qual o tribunal que deve julgar uma causa. Quando se diz que uma pessoa tem competência legislativa, significa que tem poder de fazer leis.
Na linguística, trata-se do conhecimento adquirido e inconsciente das regras da língua, graças ao qual o sujeito falante é capaz de construir, reconhecer e compreender um número infinito de frases gramaticais.
Experiência, perícia e talento como base da competência
A competência pode dispor de diferentes origens e bases.
Citando como exemplo a experiência, ela é uma fonte importante de competência, pois possibilita que a pessoa acumule conhecimentos, habilidades e práticas com o tempo.
A perícia, por sua vez, é mais uma habilidade desenvolvida por meio da experiência e da prática constante. Ela permite à pessoa execute tarefas complexas de modo mais fácil e com eficiência.
Mas há ainda o talento. Ele é caracterizado como uma aptidão natural para fazer uma dada atividade, a qual pode ser aprimorada através de treinamento e prática.
Domínio, proficiência e qualificação em relação a competência
A competência tende a ser avaliada em distintos níveis, indo do domínio básico ao domínio avançado.
O domínio básico seria o nível mínimo de competência que se precisa para realizar uma tarefa de modo básico e satisfatório. O domínio avançado, por sua vez, representa um nível de excelência, onde a pessoa pode executar a tarefa com maestria e de forma inovadora.
Já a proficiência é o nível intermediário de competência. Ali é onde alguém é capaz de executar a tarefa com segurança e eficiência, contudo ele não alcançou um nível de excelência.
A qualificação, por sua vez, se configura no conjunto de habilidades e conhecimentos essenciais para exercer uma determinada profissão ou função.
Especialização, formação e educação: alguns dos caminhos para a competência
Mais um elemento aliado a competência é especialização. A mesma é uma forma de desenvolvimento da competência que foca em uma área específica de conhecimento ou em uma habilidade.
A especialização é geralmente alcançada através de cursos como treinamentos, workshops e experiência prática.
Enquanto isso, a formação e a educação se configuram em formas mais amplas de desenvolvimento da competência. Essas compreendem a aquisição de conhecimentos e de habilidades em distintas áreas de conhecimento.
A formação é comumente obtida na realização de cursos de graduação, pós-graduação e extensão. A educação, por sua vez, tende ser alcançada por meio de leitura, estudo autodirigido, etc.
Treinamento, desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua: investimento na competência
Algumas das principais formas de investir em competência é através de treinamentos, programas de desenvolvimento profissional, aprendizagem contínua e mais.
O treinamento, por exemplo, se trata de uma forma de desenvolvimento da competência concentrado em tarefas específicas ou habilidades técnicas. Ele ocorre de diferentes maneiras, tais como: por meio de cursos presenciais ou online, através de workshops, entre outros.
Já o desenvolvimento profissional se trata de um investimento mais amplo na competência. Ele envolve o aprimoramento de habilidades técnicas e também comportamentais, mas também a ampliação do conhecimento quanto a área de atuação. E em sua realização estariam incluídos programas de mentoria, cursos de especialização, coaching, etc.
A aprendizagem contínua, por fim, é mais um aspecto fundamental do desenvolvimento da competência. A mesma possibilita que a pessoa se mantenha atualizada quanto às tendências e inovações na sua área de atuação. Com ela a pessoa é capaz de adquirir novos conhecimentos e habilidades e desenvolver competências transversais (soft skills).
Equipe editorial de Conceito.de. (19 de Fevereiro de 2011). Atualizado em 12 de Maio de 2023. Competência - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/competencia