Conceito.de

Conceito de talento

Do latim talentum, a noção de talento está relacionado com a aptidão ou a inteligência. Trata-se da capacidade para exercer uma certa ocupação ou para desempenhar uma actividade.

O talento tende a estar associado à habilidade inata e à criação, embora também se possa desenvolver com a prática e treino.
Por exemplo: “Precisamos de um jogador com talento para jogar no meio do campo”, “O talento do romancista voltou a ser comprovado com o seu último livro”, “Procuramos talentos dispostos a juntarem-se a uma empresa em pleno crescimento”. Como se pode constatar nestes exemplos, o termo pode ser usado para fazer alusão tanto à capacidade em si como à pessoa dotada dessa capacidade.

O talento entende-se como uma expressão da inteligência emocional, que consiste em reconhecer e gerir os sentimentos próprios para criar a motivação e orientar as relações sociais.

Por isso talento pode ser visto como a união da inteligência emocional com a aptidão para determinado assunto ou tarefa. E isso possibilita que uma pessoa consiga se sobressair das demais. Em outras palavras, o talento faz com que uma pessoa tenha habilidades reconhecidas como acima da média.

É o talento que faz com muitas pessoas conquistem posições de destaque e até mesmo iniciar um negócio com sucesso.

De acordo com alguns especialistas, talento e prática possuem ligação. Por isso a crença de que talento é algo com que a pessoa já nasce é equivocada. Já que muitas pessoas que nunca tiveram vocação para uma determinada tarefa, com tempo e prática, a conseguem desempenhar com excelência.

O talento inato ou herdado conserva-se durante todo a vida, embora se possa potenciar com estudos e a prática. O talento adquirido, em contrapartida, precisa de ser treinado de forma praticamente constante.

Adquirir certos talentos é algo relativamente simples (é possível assistir a workshops literários para aperfeiçoar a forma de escrever, por exemplo), embora outros apenas se possam apreender com base na experiência e, às vezes, chegam inclusivamente a ser impossíveis de desenvolver (o talento para liderar ou para mediar conflitos, por exemplo).

É comum também o uso do termo “talento” pelas empresas, por exemplo: “estamos em busca de novos talentos”. Ou ainda a expressão “atrair e reter novos talentos”.

Nesse sentido, um talento representa uma pessoa alinhada com os objetivos da empresa. É, ainda, um profissional que possui alta performance e que ajudará a empresa a crescer, já que tem maior aptidão para resolver problemas complexos.

É caracterizado como talento alguém que consiga cumprir metas e também que consiga avaliar competências, por exemplo. E são esses talentos que são designados para os cargos mais importantes na empresa e os quais são as primeiras a recebem uma promoção para um cargo de relevância na organização.

O talento, por último, era uma unidade de medida monetária que utilizavam os Gregos, os Romanos e outros povos antigos. Aliás, o talento é mencionado em algumas parábolas bíblicas. Tal moeda já era utilizada em Israel e na Mesopotâmia, mas foi somente depois de ir para a Grécia Antiga que ela se propagou e ficou conhecida em todo o mediterrâneo.

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