Aptidão, em psicologia, refere-se às características psicológicas que permitem prognosticar diferenças entre indivíduos nas situações futuras de aprendizagem. O conceito tem origem no termo latim aptus, que significa “capaz de”.
Convém distinguir o uso do termo na linguagem coloquial do mesmo na psicologia. Na linguagem comum, a aptidão faz referência à capacidade de uma pessoa em realizar uma tarefa de forma correta. Já, em psicologia, o termo abarca tanto as capacidades cognitivas como as características emocionais e da personalidade. Desta forma, a aptidão está associada à inteligência e às habilidades inatas ou àquelas que são adquiridas no âmbito de um processo de aprendizagem.
As aptidões aparecem vinculadas com uma ampla variedade de capacidades e competências, por sua vez relacionadas com diversas habilidades lógico-matemáticas. Assim, a aptidão pode pertencer ao raciocínio lógico, ao raciocínio abstrato, à compreensão verbal e expressão escrita, à destreza manual, à inventividade, à capacidade analítica, à habilidade corporal ou ao raciocínio indutivo, por exemplo.
Por outro lado, a aptidão é um conceito da biologia que é utilizado na teoria da evolução. A palavra permite descrever a capacidade de se reproduzir de um indivíduo ou animal com um certo genótipo. A aptidão é igual à proporção dos genes do indivíduo nos genes totais da seguinte geração. Quando existem diferenças entre os vários genótipos que afetam a aptidão, as frequências dos genótipos começam a variar ao longo das gerações, num processo conhecido como seleção natural.
Aptidão profissional
Aptidão profissional compreende as habilidades, conhecimentos e também as características pessoais que fazem com que um indivíduo seja apropriado para exercer com eficácia uma função.
Essa aptidão compreende competências técnicas específicas, a exemplo do domínio de ferramentas e técnicas, mas ainda habilidades interpessoais, capacidade para solucionar problemas e adaptabilidade com o ambiente de trabalho.
A aptidão profissional é necessária para o sucesso em uma carreira, já que ela permite que um profissional atenda às demandas existentes no mercado de trabalho e se sobressaia na sua área de atuação, ajudando no seu crescimento pessoal e no desenvolvimento da empresa.
Teste de aptidão
O chamado de teste de aptidão é algo comum quando o objetivo é saber sobre a aptidão de uma pessoa. Em outras palavras, os testes desse tipo ajudam a saber qual carreira seria a mais indicada para alguém.
Um teste de aptidão desses funciona como uma avaliação. E essa mede as habilidades específicas que se precisa para exercer certas funções no ambiente de trabalho.
Esses testes costumam incluir diversos componentes, a exemplos dos testes cognitivos, testes de raciocínio lógico, também os voltados para as habilidades técnicas, interpessoais e mesmo as comportamentais.
Tais teste são projetados para detectar competências e aptidões de uma pessoa em áreas importantes para uma profissão ou setor. Os resultados deles são comumente usados por empregadores a fim de tomar decisões sobre contratações, alocação de tarefas, etc.
Aptidão física e aptidão mental
Dentre os tipos mais conhecidos de aptidão estão a aptidão física e a mental.
A aptidão física é a capacidade do corpo humano para executar atividades físicas e tarefas diárias com eficiência e resistência. E isso compreende os atributos como força muscular e flexibilidade, além da resistência cardiovascular e da coordenação motora também.
Por sua vez, a aptidão mental compreende as habilidades cognitivas e intelectuais de alguém. Isso abarca, por exemplo, o raciocínio lógico, a capacidade de memorização, de aprendizado, a resolução de problemas, a criatividade e outras habilidades.
Enquanto a aptidão física tem ligação com a saúde e a capacidade física do corpo, a aptidão mental estaria ligada ao desempenho cognitivo e emocional. E as duas são essenciais para a saúde e o bom desempenho geral.
Mas há ainda a aptidão emocional. Essa se refere à capacidade que alguém possui para entender, gerenciar e expressar suas emoções de forma saudável e eficaz. Ela compreende a consciência emocional, saber lidar com relacionamentos interpessoais de maneira construtiva e, ainda, a regulação emocional.
Equipe editorial de Conceito.de. (19 de Junho de 2011). Atualizado em 22 de Março de 2024. Aptidão - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/aptidao