Carreira é o percurso profissional feito ao longo da vida, compreendendo diferentes empregos, cargos e experiências. E esses elementos ajudam no desenvolvimento e no crescimento profissional.
Na sua área de atuação, simbolicamente, uma pessoa segue por um caminho em busca de conquistar seus objetivos e a esse caminho é dado o nome de carreira. E quanto aos objetivos dessa pessoa, eles podem ser: progressão salarial, ascensão numa hierarquia organizacional, também seria a satisfação pessoal e a realização profissional.
Há como planejar e estruturar uma carreira de acordo com metas de curto, médio e longo prazo. E isso compreende ainda a obtenção de novas habilidades, educação continuada e mesmo o networking.
Mas é ainda comum que a carreira receba o nome de carreira profissional. Nela, a pessoa une as suas experiências acadêmicas, de trabalho, além da qualificação e da especialização em uma área.
E a carreira influencia nos aspectos da vida de uma pessoa. E isso acontece por causa da interconexão entre trabalho, finanças, relacionamentos, personalidade e bem-estar geral de um profissional.
Uma carreira bem-sucedida é normalmente construída se baseando em uma combinação de competências, experiência, habilidades e qualificações importantes para um determinado setor.
Dentro de uma empresa, há diferentes áreas de atuação, que são ocupações que um profissional teria. E com isso, há diferentes opções de carreiras para trilhar, a exemplo da gestão, administração, marketing, recursos humanos, finanças, TI e mais.
Componentes essenciais da carreira
A carreira é formada por diversos elementos fundamentais, a exemplo do emprego, profissão e trabalho.
Um emprego é a posição remunerada que alguém ocupa em uma empresa. E ele é uma parte essencial da carreira, proporcionando não apenas renda, mas ainda oportunidades de crescimento e de desenvolvimento na profissão.
Já a profissão tem relação com o campo de atividade que uma pessoa escolhe seguir. Ela compreende o uso sistemático de conhecimentos, habilidades e de competências específicas para um setor em prol de realizar certas tarefas ou funções em uma área.
Enquanto isso, o trabalho diz respeito às tarefas e responsabilidades ligadas a uma dada função ou posição.
Uma pessoa pode ter um emprego e ali exercer a sua profissão com distintos trabalhos. Mas uma pessoa desempregada não possui emprego, contudo ela pode exercer sua profissão de maneira autônoma, como freelancer, tendo trabalho para fazer.
Desenvolvimento e progressão na carreira
O desenvolvimento da carreira compreende diversas etapas e processos pelos quais as pessoas avançam nas suas trajetórias profissionais. Isso geralmente inclui a educação formal, também o treinamento especializado, a aquisição de novas habilidades e experiências essenciais, assim como o crescimento contínuo em uma profissão ou setor.
A promoção e a ascensão são outros aspectos cruciais no desenvolvimento da carreira. Eles permitem que os profissionais consigam avançar até posições que sejam de mais responsabilidade e autoridade na organização. E essas oportunidades são por vezes fundamentadas no desempenho, nas competências e nas contribuições expressivas para o sucesso da organização.
Uma pessoa pode então começar em um cargo baixo numa hierarquia e subir, avançando na carreira. É bastante comum nas empresas que funcionários se encontre nessa posição, evoluindo a cada ano devido a seu bom desempenho.
Sucesso e realização na carreira
É comum medir o sucesso na carreira através do alcance de metas e objetivos profissionais. Mas também e comum se basear na obtenção de realização e satisfação pessoal no trabalho. Isso varia de profissional para profissional, a depender das ambições de cada um e das expectativas quanto a carreira.
Logo, a realização na carreira profissional é conquistada se um profissional sente realização e satisfação com as suas realizações profissionais, chegando até um certo nível de estabilidade, reconhecimento e mesmo de respeito no mercado de trabalho. Tal resultado seria o fruto de um trabalho árduo, dedicação e consistência ao longo do tempo.
O momento certo para escolher uma
A hora certa para escolher a carreira qual se deseja seguir é algo relativo. Há aqueles que desde a infância já sabem qual caminho querem seguir no momento de escolher uma profissão, já outros poderiam ter dificuldades para definir isso.
Um recurso bastante usado por quem ainda não sabe a carreira que deve escolher são os testes vocacionais. Um teste vocacional se trata de um conjunto de perguntas que ajudam a identificar os atributos de uma pessoa e ver quais carreiras seriam mais indicadas de acordo com seu perfil.
Mas ainda que sejam importantes, esses testes podem não ser totalmente precisos. Mas eles ajudam a dar um direcionamento, sendo auxiliares para aqueles que se encontram perdidos no caminho ao terem que determinar a sua carreira.
A construção de rede de contatos (networking) é também um importante elemento nesse aspecto. Um profissional poderia ampliar as suas oportunidades ao ter contatos valiosos, que poderiam até mesmo o ajudar lhes apresentando a algum empregador e, assim, conquistar cargos de maio prestígio em uma empresa.
SOUSA, Priscila. (22 de Março de 2024). Carreira - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/carreira