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Conceito de emprego

A palavra emprego tem dois grandes significados. Por um lado, refere-se à ação e ao efeito de empregar. Este verbo significa ocupar alguém (na medida em que lhe é oferecido um posto de trabalho e delegadas determinadas responsabilidades), gastar dinheiro numa compra ou, simplesmente, usar algo.

Por outro lado, o termo emprego é usado para designar uma ocupação ou um ofício. Neste sentido, é usado enquanto sinônimo de trabalho.

Durante milhares de anos, a forma predominante na relação das pessoas através do trabalho fora a escravidão. Tratava-se de uma relação de propriedade em que o trabalhador era um escravo propriedade do seu amo. O proprietário podia usar o escravo ou vendê-lo por sua única vontade e, obviamente, apropriar-se do fruto do seu trabalho.

A partir do século XIX, a escravidão deixou de ser a forma dominante de emprego, num processo relacionado com o avanço do sindicalismo e da democracia.

Quando uma pessoa não possui um emprego, então nos referimos a ela como alguém desempregado.

Atualmente, a forma de emprego dominante é trabalho assalariado (em relação de dependência). O empregado ou trabalhador estabelece um contrato com a sua entidade empregadora ou patronal, através do qual decidem o preço pelo qual será vendida a força de trabalho bem como as condições mediante as quais irá ser prestado o respectivo trabalho. O preço do trabalho recebe o nome de salário ou remuneração, podendo ser pago ao dia (diário/a), à semana (semanal), de 15 em 15 dias (quinzenal) ou ao mês (mensal), dependendo se se trata de trabalho diário (como acontece nas obras de construção civil, por exemplo), de trabalho sazonal ou temporário. Também há casos em que o trabalho é pago à hora.

Outras formas de emprego existentes nos dias que correm são o trabalho por conta própria (trabalhadores independentes ou empresários) e o trabalho informal em relação de dependência (trabalho não declarado, mais conhecido como “trabalho ao negro”).

Para que exista o sistema de emprego, é necessário que exista um empregador (aquela que faz a contratação do funcionário) e o empregador (aquele que realiza o trabalho mediante uma remuneração).

Muitos acabam confundindo emprego com trabalho. No entanto, elas possuem significados bem diferentes.

Enquanto emprego está relacionado ao ofício de uma pessoa, ou seja, ao que ela faz, por exemplo: marceneiro, professor, arquiteto. O trabalho, por sua vez, diz respeito a algo que você faz, podendo ou não ser remunerado, a exemplo disso temos o trabalho voluntário ou mesmo o trabalho de casa.

Por isso que nas escolas usa-se o termo “trabalho escolar” para designar quando um aluno deverá fazer uma pesquisa sobre um tema e criar um material.

Em outras palavras, o trabalho é qualquer coisa que você faz, independentemente de ser dentro ou fora de uma empresa, e pode ou não resultar em pagamento. É o esforço realizado pelo ser humano para mudar ou criar algo. Já o emprego é aquele do qual o homem tira o seu sustento, onde se é cobrada uma qualificação ou experiência para se desempenhar determinada função, onde se há uma relação contratual.

Ainda, no que diz respeito a gramática, o termo “emprego” pode ser usado para definir quando usamos uma palavra ou algum elemento da gramática. Por exemplo: “como fazer o emprego das vogais”, que define o uso correto das vogais. Ou seja, aqui o termo emprego é usado como sinônimo de “aplicação”.

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