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Conceito de subemprego

Subemprego é a acção e o efeito de subempregar. Este verbo significa empregar alguém num posto inferior àquele que lhe corresponderia tendo em conta as suas qualificações.

O subemprego pode surgir por diversos factores embora costume considerar-se como um fenómeno instalado na sociedade quando o mercado laboral apresenta inegalidades e as condições de emprego são débeis. Os trabalhadores não conseguem aceder aos postos que deveriam ocupar de acordo com a sua formação e experiência e acabam por aceitar trabalhar noutros cargos que implicam uma menor remuneração e prestigio.

Por exemplo: um engenheiro não encontra uma empresa que lhe permita exercer a sua profissão e acaba por aceitar um posto de vendedor que apenas exige como requisito ter completado o ensino secundário. Trata-se de um caso de subemprego já que o engenheiro está habilitado para exercer outra função laboral.

O subemprego não tem consequências apenas para o engenheiro, mas também para as pessoas sem formação universitária que poderiam ocupar o posto de vendedor mas que não conseguem competir contra alguém com estudos superiores em engenharia.

Outro uso da noção de subemprego relaciona-se com pessoas que trabalham sem regularidade ou que só trabalham uma poucas horas por semana. Um vendedor ambulante que sai para vender duas horas por dia está em situação de subemprego.

Resumidamente, o subemprego surge quando as pessoas activas não alcançam o seu nível de pleno emprego e cujas qualificações são subestimadas. O pleno emprego, por sua vez, diz respeito à existência de trabalho para todas as pessoas que andam à procura do mesmo e à produtividade desse trabalho.

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