Desenvolvimento profissional é a busca contínua de aprimoramento das habilidades e conhecimentos ligados à carreira.
Para que um profissional se desenvolva, adquirindo habilidades úteis para sua área de atuação ou mesmo aprimorando-as, cabe investir em treinamento contínuo e educação continuada. Com isso se pode desenvolver ou melhorar as competências necessárias para o seu sucesso como profissional.
O desenvolvimento de habilidades compreende a melhoria de capacidades técnicas, interpessoais e mesmo de liderança, ajudando na gestão eficaz da carreira.
Numa empresa, são valorizados em um profissional a sua liderança eficaz e o trabalho em equipe. A capacidade de liderar e de colaborar de maneira produtiva ajudam uma empresa em diferentes aspectos.
Outros elementos também essenciais são a comunicação eficaz, a resolução de conflitos e, ainda, o pensamento crítico. Essas se tratam de competências fundamentais para criar um ambiente de trabalho que seja saudável e produtivo.
Além do mais, a criatividade e a inovação são elementos-chave no desenvolvimento profissional. Esses ajudam a incitar a geração de novas ideias, a resolução de desafios e também a eficiência para cumprir as metas organizacionais.
O desenvolvimento profissional foca em nutrir uma mentalidade de melhoria contínua. Seu foco é ainda em amparar a adaptação para as demandas do mercado, com a capacitação dos profissionais a obterem o sucesso em suas carreiras.
Desse modo, ele se configura em uma jornada pessoal. Mas isso vai além da obtenção de conhecimentos técnicos, englobando ainda aspectos como o autoconhecimento, aprimorar a inteligência emocional, trabalhar em habilidades sociais, na adaptação perante novas situações e mais.
Meios para obtenção do desenvolvimento profissional
O desenvolvimento profissional é conseguido através da educação formal, aprendizado informal e também por meio da aprendizagem autodirigida (autodidatismo) e online.
A educação formal, que compreende diplomas e certificações, proporciona uma base sólida de conhecimento e habilidades especiais que ajudam a avançar na carreira. Por outro lado, o aprendizado informal, obtido por meio de seminários, webinars e workshops, permite adquirir conhecimentos práticos e atualizados de maneira mais flexível e interativa.
Já quanto a opção de obter conhecimento por si mesmo, atuando como aluno e professor, por vezes chamada de autodidatismo, assim como o aprendizado online, cumpre um importante papel no desenvolvimento profissional.
O autodidatismo possibilita que os profissionais dirijam a sua própria evolução. E assim eles podem então explorar diferentes caminhos de aprendizado com independência e de forma automotivada. Essa abordagem estimula a autonomia e a busca por conhecimento.
A tendência de aprendizado autodirigido é algo cada vez mais proeminente no ambiente profissional.
Outras gestões e habilidades importantes
A gestão de tempo é algo essencial para desenvolver-se profissional, mas há ainda a gestão de riscos e a gestão de qualidade. Profissionais com experiência com elas tendem a aumentar suas chances de serem contratados para uma vaga de emprego.
E a responsabilidade social corporativa, assim como a ética profissional, são outras habilidades importantes para desenvolver. Por fim, há como citar também a autogestão como uma importante habilidade para o desenvolvimento profissional, não importando em qual área o profissional atue, o que o ajudará a assegurar entregas com qualidade.
Recursos e ações para o desenvolvimento profissional
Para que um indivíduo se desenvolva profissionalmente, diversas ações são tomadas.
Há como citar o primeiro passo que é o planejamento estratégico. Esse envolve a definição de metas de curto e longo prazo, a detecção de áreas de melhoria e planejar como conquistar os objetivos profissionais definidos.
Habilidades de apresentação são importantes também nesse caso. Elas ajudam a comunicar ideias com clareza e persuasão. Isso inclui o domínio da linguagem corporal, saber como organizar informações de modo coerente e adaptar a comunicação com o público-alvo.
Ainda nesse aspecto, desenvolver habilidades de vendas é outro processo fundamental. E isso é importante mesmo para aqueles profissionais que não atuam em áreas diretamente ligadas a vendas. É necessário, então, entender as necessidades dos clientes, apresentar uma comunicação convincente sobre os benefícios de produtos ou serviços oferecidos na empresa e mais.
O marketing pessoal é outro recurso essencial. Com ele se desenvolve a promoção da própria imagem profissional. E nisso inclui-se a gestão da reputação online, o uso das redes sociais, além do desenvolvimento de uma marca pessoal forte e com consistência.
Há ainda o branding pessoal que compreende a definição da própria identidade profissional. Ele ainda envolve o estabelecimento de uma proposta de valor única. Destacar os pontos fortes, experiências importantes e valores pessoais que ajudam a diferenciar o profissional são outros elementos importantes ali.
Para o desenvolvimento profissional, também é importante a competência intercultural. E nesse caso, é necessário que haja a capacidade de trabalhar efetivamente nos ambientes multiculturalmente (com variadas culturas em contato) diversos. Também é preciso manter o respeito e entender as distintas perspectivas e se adaptar a variados estilos de comunicação e de trabalho.
Investir nessas áreas ajuda no desenvolvimento profissional e eleva as chances empregabilidade e sucesso.
SOUSA, Priscila. (21 de Fevereiro de 2024). Desenvolvimento profissional - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/desenvolvimento-profissional