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Conceito de psicometria

A possibilidade de trocar informação bidirecionalmente por diferentes fios é o que distingue as portas paralelas das portas de série, que permitem circular a informação por um único fio.

A psicometria é o ramo da psicologia que se orienta à medição dos processos psíquicos. Para isso, desenvolve estudos que permitem atribuir um número aos seus resultados, possibilitando comparar as características psicológicas de diferentes pessoas de forma objectiva.

A psicometria está presente em diversas áreas de estudo da psicologia. E essa ramificação da psicologia foi utilizada pelos primeiros estudiosos. No final do século XIX, no entanto, foi quando se iniciaram experimentos com ela. Atualmente ela é extremamente importante para as mais diferentes áreas.

Comparando com os primeiros uso da psicometria, ela teve muitos avanços, afinal de contas foram pouco mais de 100 anos de estudos.

Pode-se dizer que, através da psicometria, é dado um valor a um atributo psíquico de um individuo, revelado através da avaliação em questão. Esse número permite ao especialista realizar comparações objectivas com outros resultados e mesmo com os valores médios.

É importante ter em conta que registar e medir questões psíquicas não é fácil, já que são características que não estão disponíveis a olho nu. A psicometria, por conseguinte, deve desenvolver em primeiro métodos de avaliação fiáveis para obter resultados certeiros e logo a seguir passar para a quantificação daquilo que foi possível descobrir.

Para os psicólogos, a psicometria fornece ferramentas essenciais para que o processo seja mais objetivo e eficiente. Ela une o conhecimento da psicologia ao uso de métricas para fazer uma espécie de medição do grupo de características psicológicas de uma pessoa. Em outras palavras, ela realiza testes de avaliação psicológica a fim de medir a evolução mental de uma pessoa.

Os estudos psicométricos são usados no âmbito laboral. É frequente que uma empresa convoque os aspirantes a ocupar um posto a fazerem uma avaliação psicométrica para obter dados fiáveis acerca da sua inteligência, da sua personalidade, etc. Com base nos resultados e nos relatórios da psicometria, a empresa poderá contratar o funcionário idôneo.

Um detalhe importante na hora de entender o conceito de psicometria é compreender que esta disciplina metodológica trabalha com as características de uma pessoa, não com a pessoa em si. Isto é, a quantificação (a atribuição de um valor numérico) é aplicada sobre uma característica psíquica observada através de una avaliação e não sobre o sujeito.

Algumas coisas que se podem fazer com o uso da psicometria são: definir medidas do nível de criatividade, inteligência, emoções, capacidade de socialização, entre outras. Por meio dela o psicólogo consegue também fazer a avaliação de problemas como depressão e transtorno afetivo bipolar, por exemplo.

No Brasil, por exemplo, a principal maneira de fazer uso da psicometria é através de psicológico credenciados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) e tais testes são de uso exclusivo dos psicólogos. E esses testes são altamente confiáveis, uma vez que são usados critérios rigorosos de avaliação a fim de aprová-los. E esses testes não podem ser o foco principal durante a terapia, mas eles devem ser utilizados como um complemento, ou seja, como ferramentas que auxiliem o processo.

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