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Conceito de subordinação

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A subordinação, com origem no latim subordinatĭo, é a sujeição ao comando, ao domínio ou às ordens de alguém. A subordinação, por conseguinte, implica uma dominação, podendo ser formal ou simbólica. Por hábito, o subordinado acata as ordens por haver uma relação hierárquica embora a subordinação também se possa aplicar pela força.

Exemplos: “Nesta equipa, o treinador sou eu: quem não estiver disposto a aceitar a subordinação, que se vá embora!”, “Cansei-me da subordinação perante um homem que não tem nenhum valor e que é incapaz”, “Isto é uma cooperativa, aqui não há subordinação nem hierarquias”.

A noção de subordinação também é usada na gramática para fazer referência à relação de dependência entre duas orações ou entre dois elementos de categoria gramatical diferente (substantivo-adjetivo, preposição-complemento, etc.).

A subordinação sintática implica que, entre duas proposições, a proposição principal possui maior hierarquia do que a proposição subordinada. Portanto, não podem ser trocadas entre si sem que seja alterado o significado da oração.

A relação de subordinação forma-se com o uso de elementos de ligação (“moletas”), embora estes se possam omitir através da justaposição: “O Roberto não pôde jogar porque estava lesionado” pode escrever-se “O Roberto não pôde jogar. Estava lesionado”.

Existem três grandes tipos de subordinação: a subordinação adverbial (com referências temporais, locais, modais ou comparativas), a subordinação substantiva (que cumpre distintas funções sintáticas) e a subordinação adjetiva (especificativa, explicativa ou substantivada).

“Se beber, não conduza” e “Tenho sono, pelo que vou dormir um pouco” são exemplos de orações cujas proposições mantêm uma relação de subordinação.

A subordinação está presente nos mais variados meios e situações, por exemplo: um filho é subordinado as regras e doutrinas de seus pais enquanto esse permanecer debaixo do teto deles ou, ainda, um cão policial é subordinado as ordens do seu dono, tendo esse recebido treinamento para tal.

No ambiente de trabalho, é importante que não se confunda com subordinação a coordenação realizada, pois, nesse caso, trata-se de uma organização ou mesmo de uma forma de parceria a fim de se chegar aos fins desejados. Outro caso que não se caracteriza como subordinação é na parassubordinação, uma vez que o funcionário não espera ordens, mas ele executa sua função, como no caso dos representantes comerciais.

De acordo com a doutrina jurídica, o trabalho subordinado possui distintas fases, sendo elas: escravidão, servidão, contrato civil e, por fim, a relação de emprego.

No mundo em que vivemos, uns acabam estando subordinados a outros, por exemplo: numa empresa, há os funcionários que estão subordinados ao gerente e o gerente que está subordinado ao diretor e o diretor está subordinado ao CEO. Essa subordinação é o acatar de leis, regras e de ordens vindas de quem se encontra num patamar maior do que o seu, mas sempre inseridas num contexto.

Por outro lado, quando uma pessoa age com desobediência ao seu chefe, pai, mãe ou quem o lidera, então essa pessoa está praticando um ato de insubordinação. A insubordinação pode ser exercida por um profissional ao seu chefe, por um soldado ao seu superior, por um filho aos seus pais, entre outros casos.

Citação

Equipe editorial de Conceito.de. (13 de Junho de 2013). Conceito de subordinação. Conceito.de. https://conceito.de/subordinacao