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Conceito de currículo

Curriculum vitæ (ou currículo, em português) é um conceito latim que significa “carreira da vida”. Surgiu em contraposição e por analogia a cursus honorum, que se utilizava para denominar a carreira profissional dos magistrados romanos. Embora os países lusófonos também reconheçam a expressão original (“curriculum vitae”), como forma de simplificar o conceito, tendem mais a usar o termo português (“currículo”) e, inclusive, a abreviatura C.V.

Hoje em dia, a palavra currículo permite referir-se ao conjunto de experiências de um sujeito, entre elas as laborais (profissionais), as educacionais (formação) e as vivenciais. O currículo tornou-se um requisito incontestável na hora de se apresentar em busca de um emprego.

Pode-dizer que cada pessoa tem o seu próprio estilo na hora de elaborar o seu currículo ainda que os especialistas aconselhem a respeitar determinadas regras de base de modo a que o potencial empregador tenha um acesso simplificado à informação e, desta forma, prender a sua atenção (na medida em que este tenha vontade de ler o currículo em questão).

Existem três grandes tipos de currículo no que diz respeito à forma como são organizados os dados: o cronológico (ordena a informação laboral desde a função desempenhada mais antiga à mais recente; não é recomendado para aqueles que tenham tendência a mudar de emprego com alguma frequência), o invertido (destaca a experiência laboral mais recente, ideal para quem procura um novo posto de trabalho que tenha uma relação com o actual) e o funcional (organiza a informação por bloques temáticos, sendo esta uma opção útil para quem tenha experiencia em áreas muito diversas).

Para além destes estilos pessoais, existem também currículos normalizados que são estabelecidos pelas instituições oficiais. A nível europeu, por exemplo, existe o CV Europass, ao passo que a Fundação Espanhola para a Ciência e Tecnologia (FECYT) promove actualmente o projecto Currículo Vitae Normalizado de I+D+i (Investigação, Desenvolvimento e Inovação).

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