O grupo de pessoa que se organiza para alcançar um objectivo comum recebe o nome de equipa. Chama-se trabalho, por outro lado, ao esforço humano e à actividade produtiva através das quais se aufere uma remuneração.
Estas definições permitem-nos fazer uma abordagem do conceito de equipa de trabalho, que é o grupo de trabalhadores dirigidos por um gerente. Esta equipa trabalha em prol e a favor dos objectivos da organização.
O bom funcionamento de uma equipa de trabalho depende de vários factores. Todos os empregados que fazem parte da equipa devem trabalhar para alcançar o objectivo comum. A solidariedade é, por conseguinte, imprescindível no seio do grupo. Não há portanto lugar a exibições pessoais nem à competição interna, pois prejudica o objectivo da organização.
No entanto, o gerente ou o líder da equipa de trabalho deve saber reconhecer os méritos individuais de cada um dos funcionários. Desta forma, irá incentivar e promover uma competição saudável, tendo em conta que todos os trabalhadores irão querer ter acesso aos prémios conferidos por bom desempenho. Portanto, a empresa irá beneficiar com esses esforços individuais, e o objectivo comum poderá ser cumprido com mais facilidade.
As relações pessoais são a chave de uma equipa de trabalho, sendo aliás tão ou mais importante do que as próprias capacidades profissionais. Um empregado pode aprender com os seus colegas e melhorar ou aperfeiçoar as suas competências profissionais. Pelo contrário, uma pessoa que tenha uma relação negativa com os restantes elementos da equipa só irá acarretar problemas, acabando por prejudicar as metas comuns da empresa.
Equipe editorial de Conceito.de. (26 de Julho de 2012). Equipa de trabalho - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/equipa-de-trabalho