Objectivo é aquilo que está voltado para o próprio objecto, independentemente da nossa forma de pensar ou de sentir, isto é, das preferências individuais. Por exemplo: alguém coloca uma caixa em cima de uma balança e afirma que aquela pesa cinco quilos. Trata-se de um dado objectivo, pois não influencia a opinião do sujeito, uma vez que faz parte das leis da física para além de poder ser provado.
No entanto, se uma pessoa levantar a caixa e disser que esta é muito pesada, estaremos, neste caso, perante um dado subjectivo (depende daquilo que o sujeito considera e não do objecto em si; essa mesma caixa pode ser levezinha para outro indivíduo qualquer) por ser bastante relativo.
Enquanto adjectivo, o termo objectivo também diz respeito a alguém desinteressado e imparcial (“Eu não faço parte da equipa, pelo que consigo ser perfeitamente objectivo e dar-te a minha opinião: a meu ver, a atitude do treinador não foi das melhores”) ou àquilo que existe realmente, podendo ser observável (“Quer queiras, quer não, esta é uma questão objectiva: vão desalojar-me dentro de três dias a menos que fechem os olhos à minha dívida”).
Objectivo pode ser usado como substantivo. O objectivo é aquilo que se pretende alcançar, ou seja, a meta. É, por isso, sinónimo de “mira” em sentido figurado (intuito). Também pode ser o objecto que se procura acertar, quando se dispara uma arma de fogo. No Brasil, o termo é escrito “objetivo”.
- Os objetivos pessoais são moldados pelas visões de futuro e pela missão que os indivíduos atribuem a si mesmos, requerendo estratégia e planejamento para serem alcançados.
- Metas são partes de um objetivo, ao realizar cada meta estamos mais perto de alcançar o objetivo geral, exigindo trabalho duro, esforço e dedicação.
- Os objetivos profissionais incluem adquirir novas habilidades, obter promoções, conquistar um cargo de liderança ou começar um novo empreendimento, exigindo planejamento e monitoramento de performance e progresso.
- Os objetivos podem ser classificados em curto, médio e longo prazo, cada um com seus desafios e exigindo diferentes níveis de planejamento e dedicação.
Diferentes tipos de objectivos
Os objetivos possuem um papel fundamental na orientação das vidas das pessoas. Eles são impulsionados pela intenção, motivação e também pela aspiração. Os objetivos ainda podem ser divididos em diferentes categorias, cada uma tendo um propósito, duração, etc. A seguir abordamos sobre alguns deles.
Objectivos pessoais
Os objectivos pessoais são o resultado das aspirações que as pessoas possuem na vida cotidiana. Eles são moldados pelas visões de futuro e pela missão que os indivíduos atribuem a si mesmos. O processo para definir os objectivos pessoais tende a envolver uma estratégia e planejamento cuidadosos.
E as metas ajudam com isso, pois se tratam de partes de um objectivo, assim, ao realizar cada meta se está mais perto do objectivo. Com a definição dessas metas, se está traçando uma direção aclarada para as vidas, algo desejado para se alcançar e que, por vezes, exige trabalho árduo, esforço e também bastante dedicação.
Objectivos profissionais
No âmbito profissional, as pessoas determinam objectivos que as direcionam na carreira. Esses objectivos tendem a incluir: adquirir novas habilidades, obter promoções, conquistar um cargo de liderança ou começar um novo empreendimento.
O planejamento de objectivos profissionais abarca a detecção de recursos, a elaboração de estratégias e táticas visando atingir tais metas e a execução diligente para seu alcance. A performance ao longo do tempo e o progresso regular são cruciais para assegurar o alcance desses objectivos.
Objectivos de curto prazo
Os objectivos ainda seriam classificados segundo o tempo em que o foco/alvo demorará para ser atingido. E nisso, há os objectivos de curto, médio e de longo prazo.
No caso dos objectivos de curto prazo, eles são aqueles quais se planeja alcançar num período mais imediato. E esse período seria em algumas semanas ou meses. Tais objectivos proporcionam uma estrutura para o progresso sucessivo e auxiliam para manter o foco no presente.
Ao designar objectivos de curto prazo, é comum que haja desafios e obstáculos no caminho. Contudo, há ainda como aproveitar as oportunidades para aprendizado e para crescimento.
Objectivos de médio prazo
Como o nome sugere, os objectivos de médio prazo são aqueles que levam um tempo médio para serem alcançados.
Objectivos de longo prazo
Os objectivos de longo prazo são os que possuem mais de cinco anos, muitos deles podendo chegar a mais de vinte anos.
Alcançar objectivos de longo prazo exige planejamento cuidadoso, uma boa estratégia e também o implemento consistente ao longo do tempo. Esse é um processo que testará a resiliência, paciência e dedicação que uma pessoa possui, contudo traria uma recompensa bastante gratificante.
Equipe editorial de Conceito.de. (17 de Março de 2012). Atualizado em 3 de Agosto de 2023. Objectivo - O que é, tipos, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/objectivo