Desrespeito é o ato de faltar com respeito ou consideração ou mesmo desacatar. Quando uma pessoa está diante de uma autoridade, por exemplo, e não age do modo como deveria, então esse se configura em um ato de desrespeito.
Mas o desrespeito pode se apresentar em diferentes contextos e situações. Se um homem importuna uma mulher na rua isso também se configura em uma forma de desrespeito.
E essa e outras formas de falta de respeito, ao contrário do que muitos creem, não se trata de algo com qual a pessoa nasce, mas é uma coisa que se forma com a criação. E o desrespeito se manifesta por meio de ações, comportamentos, falas, deixar de fazer determinadas coisas, etc.
Se uma pessoa age com indelicadeza, desdém, falta de cortesia, arrogância e mesmo ofensa, então pode também haver ali uma falta de respeito. Por exemplo:
- Um jovem que trata uma pessoa mais velha com desdém, crendo que ela não entende nada do mundo atual;
- Alguém que trata uma visita com indelicadeza por ela ser menos instruída;
- Um aluno que trata seu professor de modo arrogante ou com grosseria
- Ou também uma pessoa pode ser desrespeitada por causa da sua religião
- Ou, ainda, quando há desvalorização e desprezo em um projeto apresentado por uma pessoa ser mais jovem.
Outras formas de desrespeito são: racismo, homofobia, xenofobia, intolerância e calúnia.
Sua etimologia
Desrespeito é formado pelo termo “respeito”, que vem do latim respectus e significa olhar para trás e dar atenção para alguma coisa. E a esse termo é adicionado o prefixo “des”, que tem um significado de reversão. Logo, o desrespeito é quando não se olha para trás, não se dá atenção aos outros, não os considera.
A fim de combater atos desse tipo, cada país dispõe de regras e diretrizes com foco em promover comportamentos respeitosos. No Brasil, por exemplo, há a Constituição Federal que atua direcionando as pessoas sobre como devem se comportar em sociedade.
Causas e motivações para o desrespeito
Ainda que tal comportamento não tenha justificativa, há muitos motivos que levam uma pessoa a cometer atos desrespeitosos. Um deles remete a questões de poder e controle: uma pessoa pode ter um cargo elevado em uma empresa e querer, com isso, desrespeitar as demais acreditando ser alguém superior que pode fazer o que bem entender.
Em outro caso, uma pessoa que possua problema de autoestima e de insegurança pode refletir isso nas demais. Como exemplo há como citar os casos de bullying, onde boa parte dos que o praticam são indivíduos inseguros e com autoestima baixa, mas que acreditam que humilhando outras pessoas isso os fariam se sentir melhores.
Mas há ainda os fatores psicológicos que podem levar uma pessoa a desrespeitar outras. É comum, nesse caso, que essa pessoa que comete atos de desrespeitos tenha algum problema psicológico que a leve a fazer isso sem que a mesma se sinta culpada, como no caso de quem possui transtorno de personalidade antissocial (sociopatia), por exemplo.
Ainda falando sobre fatores psicológicos, pode ainda haver casos onde uma pessoa com algum problema psicológico seja desrespeitada. Um exemplo são os indivíduos com autismo, síndrome de down, entre outros, que podem ser atacados devido a sua condição.
Falta de respeito no ambiente de trabalho
É comum que a falta de respeito no trabalho remeta a insubordinação, quando um funcionário não obedece às ordens do seu superior.
Contudo, p desrespeito não existe apenas quando o comportamento ou atitude desrespeitosos partem de quem está num nível hierárquico inferior, mas também dos em níveis mais elevados. É comum, por exemplo, que chefes assediem seus funcionários de variadas formas, atuando com falta de respeito e moralidade.
O respeito nesse contexto, por parte de todos que ali estão, é um elemento fundamental para construir um ambiente positivo.
Para que não haja desrespeito nesse ambiente, então as empresas tendem a construir uma cultura organizacional. E nela são estabelecidos acordos internos, que são regras, a fim de que haja um comportamento adequado nesse ambiente.
Alguns exemplos de atoas considerados desrespeitosos no trabalho são:
- Quando um chefe ou qualquer outro superior desdenha a competência de um profissional;
- Quando um funcionário é ofendido devido a sua crença, raça ou etnia, por exemplo;
- Há desrespeito também se um chefe ou qualquer funcionário usa palavras de baixo calão para se referir a outro profissional que trabalha ali;
- Também se configura em desrespeito quando um profissional tenta invadir a privacidade de outro a fim de obter informações da vida profissional e mesmo da vida pessoal desse;
- Mas há ainda o desrespeito praticado por funcionários contra clientes e por cliente contra funcionários.
Por isso as empresas definem código de conduta e de ética. Com isso ela assegura que haja poucos ou nenhum caso de desrespeito no trabalho, já que os funcionários saberão como agir diante de diferentes situações.
SOUSA, Priscila. (15 de Fevereiro de 2024). Desrespeito - O que é, conceito, causas e no ambiente de trabalho. Conceito.de. https://conceito.de/desrespeito