Assiduidade é a condição ou o caráter do que é assíduo. Tal termo é originário do latim “assiduus” e designa aquele que é contínuo ou ocupado.
Os antigos romanos davam ao termo o significado de “enraizado num lugar” ou mesmo “presente de forma constante”.
Quem possui assiduidade é caracterizado como assíduo e é alguém que cumpre com seus deveres, que está constantemente comparecendo aos locais onde deve estar, por exemplo: “ele mantém assiduidade no trabalho, por isso é um dos que o chefe confia”.
Uma pessoa assídua possui comprometimento e leva o seu trabalho ou tarefa a sério.
O individuo tido como assíduo é alguém pontual e que atua com constância em suas responsabilidades. Essa pessoa quase nunca falta e quando o faz é por motivo de força maior.
Um aluno que quase nunca falta as aulas na escola ou universidade é alguém que possui assiduidade.
Assiduidade possui como sinônimos irresponsabilidade, negligencia e irregularidade.
Princípios da assiduidade e sua importância nas empresas
Alguns elementos que são classificados como princípios da assiduidade são: dedicação, constância, diligência, responsabilidade, rigorosidade, obstinação, entre outros.
Para a pessoa que assim atua isso é algo de suma importância. Mas para uma empresa é ainda mais.
É comum que as empresas contratem e mantenham funcionários que tenham essa qualidade, pois para elas os que atuam desse modo são produtivos e ajudarão no crescimento do negócio.
A assiduidade costuma ser usada como um indicador de performance em muitas empresas. Inclusive, pode ser um dado de suma importância para demonstrar o comportamento de uma equipe no âmbito empresarial.
Os que buscam o desenvolvimento pessoal e também profissional se atentam para essa qualidade.
A assiduidade de um funcionário numa empresa indica o quão empenhado ele está em desenvolver suas funções da melhor maneira.
Diz-se que o funcionário que é assíduo age de maneira tão comprometida e dedicada como o dono da empresa.
Empresas que fazem a análise da assiduidade conseguem gerir melhor o seu pessoal. E isso impacta diretamente nos resultados que a empresa possui.
Assiduidade e pontualidade
É importante, no entanto, não confundir assiduidade com pontualidade.
Uma pessoa que é pontual é aquela que chega sempre no horário para algum compromisso. Enquanto que a pessoa assídua é a que além de chegar no horário é também a que possui comprometimento com as entregas e entregas de qualidade.
Para entender melhor a diferença entre ambos basta pensar que a pontualidade se trata de chegar no horário definido em algum lugar, enquanto que a assiduidade se trata de ir até um lugar de maneira regular.
Quando se vai até a escola todos os dias, sem perder um dia de aula, se está sendo assíduo. Por outro lado, quando se vai até uma festa no horário combinado o que se faz é ser pontual.
Mas assiduidade e pontualidade são características que devem sempre andar juntas, especialmente no ambiente de trabalho. E desenvolver essas duas ajudará o profissional a ser mais produtivo.
Quando um funcionário não mantém assiduidade, então ele corre o risco de ser demitido, pois a empresa busca quem pode fazer mais pelos seus objetivos.
Controle de assiduidade
Muitas empresas realizam ações a fim de medir o desempenho dos seus funcionários, com isso elas podem saber quem está levando suas funções à sério, ou seja, quem tem se empenhado mais ali.
Para isso o RH (Recursos Humanos) realiza diferentes procedimentos para constatar como esses funcionários têm se comportado. Um exemplo é quando se analisa os horários em que os trabalhadores entram e saem da empresa.
Também, o RH analisa o absenteísmo, onde é vista a quantidade de faltas que um ou mais funcionários tiveram, assim como os atrasados nas entregas de projetos ou conclusão de tarefas. Com isso se mantém um controle de assiduidade.
Mas é necessário que a área de Recursos Humanos da empresa disponha de itens como: o número de funcionários, quantos dias por mês serão de trabalho, a jornada de trabalho diária, entre outras.
Assiduidade no ambiente estudantil
Essa é uma qualidade de suma importância ainda em escolas, universidades e outros ambientes onde haja o processo de aprendizado.
A chamada frequência escolar é algo obrigatório, correndo o risco do aluno ser suspenso ou mesmo repetir de ano.
E quando um estudante mantém a assiduidade, além de cumprir com algo que é exigido, isso também ajuda no seu desenvolvimento no aprendizado.
Interrupções no processo de aprendizado podem comprometer a qualidade desse. E isso vale tanto para o ambiente escolar quanto também no estudo à distância.
Não são raros os casos daqueles que não conseguem fixar um conteúdo, posto que não mantém uma boa frequência escolar e perdem muitos assuntos e a oportunidade esclarecerem dúvidas com o docente.
Uma curiosidade é que no século XVIII o termo assiduidade possuía um significado pejorativo, designando uma pessoa que fazia esforço para agradar a outra pessoa, contudo o mesmo caiu em desuso tempos mais tarde.
SOUSA, Priscila. (27 de Maio de 2022). Assiduidade - O que é, importância, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/assiduidade