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Conceito de assiduidade

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Assiduidade é a condição ou o caráter do que é assíduo. Tal termo é originário do latim “assiduus” e designa aquele que é contínuo ou ocupado.

assiduidade
A assiduidade é a qualidade do que mantém continuidade ou frequência

Os antigos romanos davam ao termo o significado de “enraizado num lugar” ou mesmo “presente de forma constante”.

Quem possui assiduidade é caracterizado como assíduo e é alguém que cumpre com seus deveres, que está constantemente comparecendo aos locais onde deve estar, por exemplo: “ele mantém assiduidade no trabalho, por isso é um dos que o chefe confia”.

Uma pessoa assídua possui comprometimento e leva o seu trabalho ou tarefa a sério.

O individuo tido como assíduo é alguém pontual e que atua com constância em suas responsabilidades. Essa pessoa quase nunca falta e quando o faz é por motivo de força maior.

Um aluno que quase nunca falta as aulas na escola ou universidade é alguém que possui assiduidade.

Assiduidade possui como sinônimos irresponsabilidade, negligencia e irregularidade.

Princípios da assiduidade e sua importância nas empresas

Alguns elementos que são classificados como princípios da assiduidade são: dedicação, constância, diligência, responsabilidade, rigorosidade, obstinação, entre outros.

Para a pessoa que assim atua isso é algo de suma importância. Mas para uma empresa é ainda mais.

É comum que as empresas contratem e mantenham funcionários que tenham essa qualidade, pois para elas os que atuam desse modo são produtivos e ajudarão no crescimento do negócio.

A assiduidade costuma ser usada como um indicador de performance em muitas empresas. Inclusive, pode ser um dado de suma importância para demonstrar o comportamento de uma equipe no âmbito empresarial.

Os que buscam o desenvolvimento pessoal e também profissional se atentam para essa qualidade.

A assiduidade de um funcionário numa empresa indica o quão empenhado ele está em desenvolver suas funções da melhor maneira.

Diz-se que o funcionário que é assíduo age de maneira tão comprometida e dedicada como o dono da empresa.

Empresas que fazem a análise da assiduidade conseguem gerir melhor o seu pessoal. E isso impacta diretamente nos resultados que a empresa possui.

Assiduidade e pontualidade

É importante, no entanto, não confundir assiduidade com pontualidade.

Uma pessoa que é pontual é aquela que chega sempre no horário para algum compromisso. Enquanto que a pessoa assídua é a que além de chegar no horário é também a que possui comprometimento com as entregas e entregas de qualidade.

Para entender melhor a diferença entre ambos basta pensar que a pontualidade se trata de chegar no horário definido em algum lugar, enquanto que a assiduidade se trata de ir até um lugar de maneira regular.

Quando se vai até a escola todos os dias, sem perder um dia de aula, se está sendo assíduo. Por outro lado, quando se vai até uma festa no horário combinado o que se faz é ser pontual.

Mas assiduidade e pontualidade são características que devem sempre andar juntas, especialmente no ambiente de trabalho. E desenvolver essas duas ajudará o profissional a ser mais produtivo.

Quando um funcionário não mantém assiduidade, então ele corre o risco de ser demitido, pois a empresa busca quem pode fazer mais pelos seus objetivos.

Controle de assiduidade

conceito de assiduidade
O controle de assiduidade é importante para as empresas medirem o desempenho dos funcionários

Muitas empresas realizam ações a fim de medir o desempenho dos seus funcionários, com isso elas podem saber quem está levando suas funções à sério, ou seja, quem tem se empenhado mais ali.

Para isso o RH (Recursos Humanos) realiza diferentes procedimentos para constatar como esses funcionários têm se comportado. Um exemplo é quando se analisa os horários em que os trabalhadores entram e saem da empresa.

Também, o RH analisa o absenteísmo, onde é vista a quantidade de faltas que um ou mais funcionários tiveram, assim como os atrasados nas entregas de projetos ou conclusão de tarefas. Com isso se mantém um controle de assiduidade.

Mas é necessário que a área de Recursos Humanos da empresa disponha de itens como: o número de funcionários, quantos dias por mês serão de trabalho, a jornada de trabalho diária, entre outras.

Assiduidade no ambiente estudantil

Essa é uma qualidade de suma importância ainda em escolas, universidades e outros ambientes onde haja o processo de aprendizado.

A chamada frequência escolar é algo obrigatório, correndo o risco do aluno ser suspenso ou mesmo repetir de ano.

E quando um estudante mantém a assiduidade, além de cumprir com algo que é exigido, isso também ajuda no seu desenvolvimento no aprendizado.

Interrupções no processo de aprendizado podem comprometer a qualidade desse. E isso vale tanto para o ambiente escolar quanto também no estudo à distância.

Não são raros os casos daqueles que não conseguem fixar um conteúdo, posto que não mantém uma boa frequência escolar e perdem muitos assuntos e a oportunidade esclarecerem dúvidas com o docente.

Uma curiosidade é que no século XVIII o termo assiduidade possuía um significado pejorativo, designando uma pessoa que fazia esforço para agradar a outra pessoa, contudo o mesmo caiu em desuso tempos mais tarde.

Citação

SOUSA, Priscila. (27 de Maio de 2022). Conceito de assiduidade. Conceito.de. https://conceito.de/assiduidade