Administração de empresas está relacionada com a gestão de organizações (empresas). Trata-se de um conjunto de preceitos, regras e práticas que procuram otimizar o aproveitamento dos recursos para que a empresa alcance os seus objetivos.
A noção de administração pode aludir à estrutura, ao funcionamento e ao rendimento de uma entidade. Uma empresa, por outro lado, é uma organização que se dedica a realizar tarefas produtivas ou comerciais com o objetivo de obter ganhos/lucros económico(a)s.
É importante ter em conta que a administração de empresas pode considerar-se como uma ciência. Efetivamente, é uma carreira universitária que está relacionada com a economia e cujos participantes se convertem em licenciados. Os licenciados em Administração de Empresas, neste âmbito, aplicam os seus conhecimentos para conseguir que uma companhia funcione de forma eficiente.
A administração de uma empresa requer, como ponto de partida, o estabelecimento de objetivos. A partir destas metas, inicia o processo de organização dos recursos (financeiros, humanos, etc.) para que a entidade consiga cumprir com os seus propósitos. Devido à multiplicidade de fatores que intervêm no funcionamento de uma empresa, a sua administração exige um importante trabalho de coordenação e de comunicação.
A planificação (a fixação de objetivos e a decisão sobre como os alcançar), a organização (a disposição dos recursos em prol da planificação), a direção (a aplicação dos recursos) e o controlo (para verificar que o estabelecido se cumpra) são os pilares da administração de empresas.
Fundamentos da administração de empresas
A administração de empresas tem sua base em diversas teorias que surgiram ao longo do tempo a fim de entender e aprimorar a gestão das organizações. E entre as principais teorias estão: teoria clássica, científica, humanística e sistêmica.
A teoria clássica da administração, desenvolvida por Henri Fayol, mantém seu foco na estrutura organizacional e divisão do trabalho. Fayol cria que uma organização eficiente teria que seguir princípios como: hierarquia, centralização do comando e, ainda, especialização das funções.
Quanto a teoria científica, essa fora proposta por Frederick Taylor. A mesma dá ênfase na eficiência no trabalho por meio de métodos científicos. Taylor acreditava na essencialidade da padronização das tarefas e da divisão entre o planejamento e a execução, visando elevar a produtividade através de incentivos e um controle rigoroso do trabalho.
Há ainda a teoria humanística, encabeçada por Elton Mayo, põe o foco nas relações humanas e bem-estar dos funcionários. Ela dá valor para fatores como: satisfação no trabalho, motivação e, ainda, o impacto que o ambiente social causa na produtividade.
Finalmente, a teoria sistêmica vê a organização como um sistema aberto, em que as partes interagem e são interdependentes. Essa visão holística torna possível investigar como fatores internos e externos impactam no desempenho da empresa, incitando uma gestão mais adaptativa.
Áreas de atuação de um administrador de empresas
A formação em administração de empresas concede ao profissional uma ampla gama de oportunidades. Com essa formação ele pode atuar em muitas áreas numa organização.
De acordo com a tradição, o administrador é capaz de trabalhar em áreas como:
- Finanças, em que o profissional gerencia orçamentos, investimentos e também fluxo de caixa;
- Na área logística, onde organiza a cadeia de suprimentos e a distribuição de produtos;
- Em marketing, com a criação e o desenvolvimento de estratégias a fim de promover e comercializar produtos ou serviços;
- Também na área de recursos humanos, gerenciando recrutamento, desenvolvimento e, ainda, a retenção de talentos.
Além de tais áreas, o administrador pode também atuar no setor operacional, com a otimização de processos internos, ou em produção, melhorando a eficiência nas operações industriais.
E com as novas demandas no mercado, o administrador ainda se destaca em áreas emergentes, tais como: gestão da informação (utilizando dados para melhorar a tomada de decisões), sustentabilidade (com práticas que assegurem a responsabilidade ambiental e social nas empresas) e economia solidária, ajudando no desenvolvimento de modelos econômicos inclusivos.
E assim esse profissional é capaz de lidar com contabilidade, gestão de recursos humanos, operações e logística, ética empresarial, inovação e gestão da mudança, sendo apto a usar ferramentas como análise SWOT, a atuar no planejamento de negócios e mais.
Equipe editorial de Conceito.de. (13 de Março de 2017). Atualizado em 12 de Setembro de 2024. Administração de empresas - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/administracao-de-empresas