Plano de desenvolvimento é uma ferramenta de gestão que procura promover o desenvolvimento social numa dada região. Este tipo de plano visa melhorar a qualidade de vida das pessoas e ir ao encontro das necessidades básicas insatisfeitas.
Um plano é um modelo sistemático que é concebido antes de levar a cabo uma ação, de modo a que esta possa ser dirigida para os fins desejados. Posto isto, um plano estabelece as intenções e as directrizes de um projecto.
A noção de desenvolvimento, por outro lado, diz respeito ao fato de acrescentar ou dar impulso a algo (seja físico ou intelectual). O desenvolvimento humano está vinculado ao progresso social, cultural ou económico.
Mesmo que as organizações não-governamentais possam trabalhar em prol do desenvolvimento da sociedade, o conceito de plano de desenvolvimento costuma estar emparentado com a ação do Estado e as suas políticas e estratégias.
O plano de desenvolvimento inclui uma visão estratégica de futuro, já que pretende oferecer soluções que se mantenham ao longo do tempo. Deste modo, os planos devem ser sustentáveis, com melhoras que permaneçam na sociedade, inclusive depois de concluído o plano.
Neste sentido, pode-se dizer que um plano de desenvolvimento consiste em “ensinar a pescar” à população em vez de lhe “dar o peixe (de mão beijada) “. A segunda medida prende-se com a assistência prestada, ao passo que a primeira pretende potenciar as capacidades das pessoas e promover a autossuficiência.
Um plano de desenvolvimento implica compromisso político para ser levado a cabo e, obviamente, necessita de um investimento financeiro que permita concretizar os projetos.
Avaliação de impacto ambiental, gestão de mudanças, desenvolvimento sustentável e planejamento estratégico são algumas das ações ou processos realizados nesse contexto.
Plano de desenvolvimento individual
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta poderosa de gestão de carreira. A mesma é usada por empresas e profissionais com o objetivo de determinar metas e objetivos de crescimento pessoal e profissional.
Esa ferramenta compreende uma análise das competências, habilidades e áreas de melhoria da pessoa. Mas ela ainda envolve a definição de ações características para conquistar esses objetivos.
O PDI tende a incluir um agrupamento de atividades, a exemplo de cursos, treinamentos, mentoring e experiências práticas. E essas atividades focam em desenvolver as capacidades essenciais para o avanço na carreira ou a melhoria do desempenho atual.
É uma ferramenta essencial para o desenvolvimento contínuo e o aprimoramento profissional. E ela ajuda tanto o funcionário quanto a empresa em diferentes aspectos.
O plano de desenvolvimento individual se trata de algo importante por variadas razões. Em primeiro lugar, ele possibilita que os profissionais detectem e foquem nas áreas características de desenvolvimento, o que ajuda no crescimento pessoal e também profissional.
Além do mais, ao definir metas claras e mensuráveis, o PDI contribui para direcionar esforços e recursos de maneira mais eficaz. E isso faz com que a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho aumentem.
O PCI ainda gera motivação e engajamento nos funcionários, já que eles se sentiriam valorizados e reconhecidos pela empresa, a qual investe no seu crescimento.
Finalmente, o plano de desenvolvimento individual é uma ferramenta que ajuda no planejamento de sucessão. Ele é ainda importante no desenvolvimento de talentos na organização, e com isso há a garantia da continuidade e da competitividade do negócio no longo prazo.
Sobre o feedback para a implementação
Para uma adequada implementação do PDI a opinião das pessoas é importante. E essas pessoas podem ser gestores, líderes, colegas de trabalho, colaboradores e mesmo clientes.
O feedback ajuda a tratar de detalhes e ajustar os objetivos e metas. E isso é feito de modo que cada funcionário, de maneira individual, consiga os resultados aguardados nas avaliações de desempenho.
Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado
Há ainda o chamado de Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado (PDUI). Esse é um documento que define as diretrizes do desenvolvimento sustentável de uma região metropolitana, levando em conta aspectos econômicos, sociais e ambientais.
O foco do PDUI é na coordenação de ações entre municípios. E com isso ele promove uma visão integrada do território, havendo então o planejamento de transporte, saneamento, meio ambiente, habitação e mais setores.
Equipe editorial de Conceito.de. (29 de Dezembro de 2011). Atualizado em 25 de Abril de 2024. Plano de desenvolvimento - O que é, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/plano-de-desenvolvimento