Exigência é uma palavra bastante usada no cotidiano para designar um requisito ou demanda para ser satisfeita.
Tal palavra surge amplamente no vocabulário do dia a dia e está relacionada com uma variedade de contextos, significando uma necessidade ou mesmo obrigação que se deve atender.
No centro de sua definição, exigência pode ser entendida como uma condição, norma ou, ainda, um padrão que algo ou alguém terá que cumprir.
As exigências são constituídas em diversos contextos a fim de garantir que determinados critérios sejam atendidos. Mas elas ainda ajudam a garantir que as ações, produtos ou mesmo indivíduos se encontrem em conformidade com as expectativas existentes.
Tipos de exigências
Existem diferentes tipos de exigências, variando segundo local e também finalidade. Nisso, se tem exigências legais, contratuais, educacionais, profissionais, etc.
Exigências legais
As exigências legais são as atribuídas por leis, estatutos, regulamentos e demais dispositivos legais. Elas designam as obrigações que os cidadãos e entidades jurídicas terão que cumprir a fim de garantir o funcionamento da sociedade e que os direitos individuais e coletivos sejam protegidos.
Caso haja violação das exigências legais, isso seria algo que resultaria em sanções legais e penalidades.
Exigências contratuais
As exigências contratuais são aquelas estabelecidas por contratos, acordos e tratados formalizados entre duas ou mais partes. Elas determinam os termos e condições que os envolvidos concordaram em cumprir ao longo da execução do contrato.
Casa uma das partes não cumpra com as exigências contratuais, isso geraria disputas legais e a quebra do contrato.
Exigências educacionais
No âmbito educacional, as exigências se tratam dos pré-requisitos, qualificações e graduações cruciais para ingressar em certas instituições de ensino ou para ocupar determinados cargos.
As exigências educacionais têm o propósito de assegurar que os candidatos tenham o conhecimento e as habilidades para exercer suas funções de maneira eficaz.
Exigências profissionais
Nos ambientes profissionais, as exigências estão ligadas às competências, habilidades e experiência cruciais para executar um cargo ou função.
Empregadores por vezes constituem exigências específicas para garantir que os funcionários que contratarem atendam aos padrões de desempenho que se espera. A falta de competência ou de experiência talvez afetaria de forma negativa a eficácia no trabalho.
Consequências do cumprimento e não cumprimento das exigências
O cumprimento ou não das exigências teria repercussões expressivas em muitos aspectos da vida e do trabalho.
Cumprimento das exigências
Havendo o cumprimento das exigências, sejam as mesmas legais, contratuais, educacionais ou profissionais, há então benefícios tangíveis e intangíveis. Desse modo, quando se atende as exigências há como aguardar:
- Conformidade legal: o cumprimento das exigências legais previne multas sanções e mesmo processos judiciais. Isso vale para acordos e negócios entre pessoas, entre empresas ou entre pessoas e empresas;
- Progresso educacional: atender as exigências educacionais abriria portas para as oportunidades acadêmicas e profissionais, dando capacitação para indivíduos com o conhecimento que necessitam;
- Execução eficaz de contratos: o cumprimento das exigências contratuais ajuda a construir relacionamentos comerciais saudáveis, com base na confiança e cumprimento de obrigações;
- Sucesso profissional: cumprir as exigências profissionais resulta em desempenho eficaz no trabalho, avanço na carreira e reconhecimento pelos empregadores.
Não cumprimento das exigências
Por conseguinte, o não cumprimento de uma exigência pode gerar diferentes consequências negativas:
- Implicações legais: violar as exigências legais poderia levar a processos judiciais, multas e mesmo à prisão, a depender da gravidade da infração;
- Estagnação profissional: não estar em conformidade com as exigências profissionais ainda seria algo que tornaria difícil o progresso na carreira, limitando as esperanças de emprego;
- Quebra de contratos: quando não se cumpre com as exigências contratuais, então isso causaria litígios, perda de negócios e, ainda, danos para a reputação;
- Barreiras educacionais: se não há um atendimento às exigências educacionais, isso limitaria o acesso a programas acadêmicos, empregos, etc.
Exigências e os anos que virão
Conforme a sociedade avança, é essencial reconhecer a essencialidade fundamental das exigências na sociedade que evolui constantemente.
À medida que novas tecnologias, e também novos desafios globais e demandas sociais, surgem, então novas exigências são estabelecidas. A seguir há algumas considerações a respeito das exigências futuras:
- Adaptação às mudanças: de acordo com o que as leis, regulamentos e padrões evoluem, há também mudanças nas exigências legais. E tanto empresas quanto pessoas precisam se adaptar a tais mudanças a fim de estarem em conformidade;
- Inovação educacional: a educação seguirá a exercer um papel fundamental para a formação das exigências futuras. À medida que aparecem novas profissões e campos de estudo, haverá redefinições nas exigências educacionais;
- Ética e valores: à medida que a sociedade toma consciência das questões éticas, as exigências ligadas à conduta moral e aos valores éticos poderão receber destaque nos variados setores;
- Evolução profissional: num mundo em acelerada transformação, as exigências profissionais são ainda mais dinâmicas. A capacidade de obter novas competências e experiências se torna algo essencial para seguir as demandas do mercado de trabalho;
- Responsabilidade ambiental: e conforme a preocupação com o meio ambiente aumenta, haverá mais exigências ligadas à sustentabilidade e à responsabilidade social, tanto relativo as empresas quanto aos indivíduos.
SOUSA, Priscila. (5 de Setembro de 2023). Exigência - O que é, tipos, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/exigencia