Greve é uma forma coletiva de protesto feita por trabalhadores que reivindicam benefícios. E dentre esses benefícios estariam: melhores condições de trabalho, melhores salários, etc. Mas há as greves com o objetivo de contestar práticas injustas por parte dos empregadores, por exemplo.
Alguns dos motivos que levam trabalhadores a realizarem greves são: remuneração, jornada de trabalho, benefícios trabalhistas, segurança do trabalho, assédio moral e também discriminação no trabalho.
Quando ocorre uma greve, os trabalhadores param as suas atividades laborais, seja de forma parcial ou total, como meio de gerar pressão por mudanças ou negociações.
Geralmente feita por sindicatos ou por associações de trabalhadores, a greve foca em gerar impacto econômico e social. Ela ressalta a essencialidade do trabalho para as operações na empresa ou para a sociedade de modo geral.
E ainda que seja um direito reconhecido em diversos países democráticos, a greve tende a provocar controvérsias e conflitos entre os empregadores, trabalhadores e o público de modo geral, a depender do contexto e demandas.
Por vezes, as greves são realizadas como meio de pressão para que os trabalhadores consigam melhores salários ou condições de trabalho. Em outros casos, elas se tornam uma forma de manifestação política.
Mas ainda há aquelas greves realizadas para protestar contra alterações em direitos já assegurados, a fim de derrubar políticos e até mesmo como meio de propor novos regimes governamentais.
Alguns exemplos de greves ao longo da história
Conta-se que o primeiro registro de uma greve na história teria sido o de uma paralisação de artesãos ocorrida no Egito Antigo, no ano de 1.152 a.C. Enquanto isso, no Brasil, a primeira greve notificada foi a interrupção dos tipógrafos de alguns jornais da época, em 1858, que realizam a reinvindicação do aumento salarial.
Mais um caso de greve que impactou a história foi a Greve das Operárias de Pawtucket, que ocorreu em Rhode Island, nos Estados Unidos. Tida como a primeira greve fabril relatada, ela reuniu 102 trabalhadoras que abandonaram os seus teares logo depois que os donos da indústria têxtil de Pawtucket fizeram a diminuição de seus salários e aumentaram em uma hora por dia a jornada de trabalho delas.
Essas trabalhadoras votaram em prol do retorno ao trabalho depois que os antigos valores salariais fossem reestabelecidos. O movimento se disseminou pela cidade e teve ainda a participação de homens, artesãos e também de crianças operárias e fazendeiros.
Nos dias atuais, é comum que funcionários de empresas do setor de serviço, comércio e mesmo de fábricas realizem greves. E os objetivos são quase sempre os mesmos: aumento salarial, melhores condições de trabalho, direitos trabalhistas, segurança no trabalho e mais.
Impactos da grave
As greves geram impactos expressivos em muitos ambientes, a começar pelo próprio local de trabalho.
Quando os trabalhadores decretam uma greve, existe então uma interrupção das operações, o que tende a resultar em atrasos na produção, diminuição da eficiência e elevação das tensões entre empregadores e empregados.
E com a greve ainda se tem como impacto a criação de uma atmosfera de desconfiança e hostilidade. E isso pode continuar mesmo depois do término da greve, afetando o moral e o clima na empresa.
Há como citar ainda o fato de que a greve causa problemas para os consumidores. Esses teriam que enfrentar problemas como escassez ou falta de produtos e serviços que lhe são essenciais.
Na economia, as greves tendem a causar consequências variadas, dependendo de escala e duração.
Mas além dessas interrupções prolongadas causarem a escassez de produtos e serviços, elas ainda provocariam o aumento dos preços e danos também para a reputação das empresas afetadas.
Além disso, o custo econômico de uma greve costuma se estender além das empresas que estão envolvidas diretamente, acometendo toda a cadeia de suprimentos e provocando a instabilidade macroeconômica.
Do ponto de vista social, ainda, as greves costumam gerar divisões e tensões, ainda mais quando existem opiniões divergentes a respeito das demandas dos grevistas. A depender do nível de apoio da comunidade, as greves costumam ser vistas como justas ou também como injustas, o que afetaria as relações entre variados grupos sociais e políticos.
Greves no âmbito político
Na esfera política, as greves, em muitos casos, se tornam questões para debate público. Elas ainda poderiam influenciar na agenda política, culminando em mudanças legislativas ou políticas para tratar das preocupações trazidas pelos grevistas.
Contudo, as greves também seriam politizadas e usadas por diferentes grupos como ferramenta para pressão ou propaganda. E isso tende a complicar mais o processo de solucionar conflitos.
Mas quando a greve toma proporções elevadas, afetando drasticamente o dia a dia das pessoas e também das empresas, o governo intervém para realizar uma negociação. Mas quando essa negociação não ocorre, então os grevistas podem ser pressionados a finalizarem a greve, sob pena de multa diária em caso de descumprimento.
SOUSA, Priscila. (6 de Março de 2024). Greve - O que é, conceito, exemplos e história. Conceito.de. https://conceito.de/greve